Gouvernance

Le Groupe Fondasol porte un projet collaboratif résolument inédit de gouvernance, inscrit dans une vision de long terme.

En 2017, une première opération capitalistique a permis aux salariés et managers de devenir majoritaires au capital du Groupe, à hauteur de 60%.

En 2021, une nouvelle opération capitalistique a fait monter à 75% la part du capital détenue par les collaborateurs.

En mai 2022, cette impulsion capitalistique s'est encore accélérée, avec la mise en place d’un FCPE – fonds commun de placement d’entreprise. La mobilisation des outils de l'épargne salariale (intéressement, participation) permet en effet d'intégrer l’ensemble des collaborateurs dans l’actionnariat du Groupe.

Cette volonté de partage de la richesse créée, et de la valeur économique et financière portée par tous, est un pilier fort du plan stratégique du Groupe Fondasol et de sa politique RSE.

Gouvernance Groupe Fondasol
Directrice Administrative et Financière Groupe Fondasol

L’actionnariat salarié, clé de voûte d’un projet stratégique ambitieux

La mue capitalistique du groupe Fondasol initiée en 2017 s’accompagne du déploiement d’un plan stratégique de transformation de long terme.

Elle vise à relever les défis sectoriels et sociétaux, et assurer en regard la pérennité du Groupe.

La mise en place de l’actionnariat salarié, associée à l’accompagnement de nos partenaires financiers, favorise en effet la mise en œuvre d’une transformation continue:

  • ponctuée par des temps forts,
  • favorisant l'éclosion et l'évolution des collaborateurs,
  • porteuse d’avenir et de longévité.

Parmi les actions menées:

  • L'accélération de la transformation numérique, avec entre autres le lancement de Solscore, outil d’aide à la décision pour les projets de construction, et l’intégration du BIM pour les expertises du Groupe
  • L'internationalisation croissante, avec l’implantation au Canada et le renforcement de la présence du Groupe en Afrique
  • Le renforcement de l’offre pluridisciplinaire du Groupe, avec l’intégration de l’expertise études de structures, renforçant la capacité du Groupe à accompagner techniquement les projets dans leurs différentes phases
  • Des actions en faveur de la décarbonation de nos métiers, avec notamment le développement d’une machine de forage "0 émission", connectée, électrique, ergonomique et autonome

Collabor'acteurs et gouvernance

Comment, dès lors que la société n'est pas cotée en bourse, informer toujours mieux les actionnaires salariés? Comment les associer à la gouvernance de l'entreprise?

Pour y répondre, nous avons fait évoluer nos instances de gouvernance. A compter de 2022:

  • Les rendez-vous de l'actionnariat salariés sont instaurés tous les deux mois, pour répondre aux questions, accompagner les décisions, informer et consulter les salariés actionnaires sur les sujets de gouvernance, de stratégie et informer sur les modalités administratives et légales.
  • Deux salariés porteurs de parts, élus par les salariés actionnaires, participeront au Comité de direction élargi chaque trimestre, afin de porter la voie des actionnaires salariés actionnaires au sein de cette instance de direction.

Comité de direction et comité de suivi

Composé de 6 membres permanents, notre Comité de direction se réunit bimensuellement.

  • Olivier Sorin, Président Directeur général
  • Antoine Rougier, Directeur des Opérations
  • Caroline Notre Dame, Directrice Administrative et Financière
  • Catherine Jacquard, Directrice Technique
  • Marc Floreani, Directeur Commercial
  • Stéphane Huguet, Directeur des Ressources Humaines

Mobilisant également les directeurs de nos régions, filiales, départements métiers ou de service, et désormais les représentants des actionnaires salariés, le Comité de direction élargi se réunit trimestriellement.

Ces rencontres sont fixées au préalable des comités de suivi avec les fonds minoritaires, de façon à prévalider les décisions.

Nos actionnaires minoritaires

Deux fonds ont renouvelé leur confiance au Groupe et à son management lors de l'opération capitalistiques de décembre 2021.

BNP Paribas Développement

L’un des fonds d’investissement du groupe bancaire BNP Paribas, BNP Paribas Développement, gère 1 milliard d’euros, investissant directement ses propres fonds propres pour soutenir le développement des PME performantes. Sa mission est d’accompagner l’équipe dirigeante dans la réalisation de son projet stratégique à moyen terme.

BTP Capital Investissement

BTP CAPITAL INVESTISSEMENT est une société de capital-risque qui investit depuis plus de 45 ans en fonds propres et quasi-fonds propres dans les PME et ETI du secteur de la construction et des activités connexes, et dont les actionnaires sont les principaux institutionnels de la profession (Fédération Française du Bâtiment, BTP Banque, SMA BTP et ProBTP).

De nouveaux fonds d’investissement, alignés sur le projet capitalistique et stratégique du Groupe, sont venus compléter ce tour de table.

Bpifrance

Bpifrance finance les entreprises – à chaque étape de leur développement – en crédit, en garantie et en fonds propres. Bpifrance les accompagne dans leurs projets d’innovation et à l’international. Bpifrance assure aussi leur activité export à travers une large gamme de produits.

Conseil, université, mise en réseau et programme d’accélération à destination des start-ups, des PME et des ETI font également partie de l’offre proposée aux entrepreneurs. Grâce à Bpifrance et ses 48 implantations régionales, les entrepreneurs bénéficient d’un interlocuteur proche, unique et efficace pour les accompagner à faire face à leurs défis.

AfricInvest

Depuis 2017, les Fonds Franco-Africains investissent dans des PME françaises ayant un projet de développement en Afrique, existant ou à développer. Ils permettent à leurs participations de se déployer rapidement sur le continent africain, avec le soutien de l’ensemble du réseau d’AfricInvest, le leader du Private Equity en Afrique.

Etoile Capital groupe Crédit du Nord

Etoile Capital, filiale du Crédit du Nord, est actionnaire de PME françaises, dans des secteurs très diversifiés, avec un portefeuille d’une vingtaine de participations. Elle se positionne en tant qu’actionnaire minoritaire au capital d’entreprises clientes des différentes banques régionales qui constituent le groupe Crédit du Nord.