Espace Carrières
Construire ensemble durablement
Donner du sens à son travail est essentiel. Parce qu’on s’y investit, qu’on y passe du temps. Parce qu’il occupe une place clé, dans des vies denses bien bousculées.
En tant qu’acteurs de la construction et employeur, nous avons à cœur de participer à la construction d’un monde durable, pour la terre et les hommes qui l’habitent, pour que nos métiers fassent sens. Cette mission, nous tentons chaque jour, chacun à notre échelle, d’y œuvrer collectivement, pierre après pierre.
En tant qu’acteur économique, nous avons également la volonté d’agir sur notre écosystème dans toutes ses acceptions : économique, sociale, environnementale…
Les actions que nous menons ne sont pas très connues, car nous communiquons (encore) mal en la matière. Alors n’hésitez pas à nous interroger!
Si nos métiers de terrain restent majoritairement masculins, nous recrutons plus régulièrement des techniciennes, et nos métiers d’ingénierie continuent de se féminiser.
En juillet 2019, nous avons signé un accord d’entreprise réaffirmant notre attachement aux principes de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et plus largement au respect du principe de non-discrimination.
A cette occasion, nous avons défini un programme en 5 axes de progression: le recrutement, la formation, la promotion, la classification et la rémunération.
Nous nous mobilisons pour favoriser l’insertion professionnelle, dans nos recrutements et par des actions de parrainage et d'accompagnement auprès d’associations telles que Les entreprises pour la Cité, NQT…
Nous partageons les fruits de notre croissance avec nos collaborateurs: depuis 2017, salariés et dirigeants sont actionnaires majoritaires.
Une tendance qui ne fera que s’accentuer: en 2021, nous avons signé un accord d'intéressement volontaire avec les organisations syndicales pour Fondasol France; en 2022, nous avons ouvert un second dispositif d'accès à l'actionnariat salarié, via l'épargne salariale.
Notre objectif: augmenter la part et le nombre des collaborateurs actionnaires, dans un double objectif de transmission et de pérennité.
Signataires de la charte Ingénierie pour le climat (Syntec Ingénierie), nous agissons à différents niveaux pour réduire notre empreinte carbone et celle de notre secteur.
Nous avons ainsi fait évoluer notre flotte de véhicules vers des modèles hybrides, mis à disposition des véhicules de pool électriques dans nos agences, révisé notre politique de déplacements, mis en place des bacs récupérateurs, optimisé le tri de nos déchets…
