Interview Le Moniteur | Télétravail et semaine de 4 jours

Dans un dossier spécial télétravail dans le secteur du BTP du Moniteur, Stéphane HUGUET, DRH du Groupe Fondasol, prend la parole sur cette pratique et son déploiement.

Place du télétravail, accords, organisation et dialogue...: découvrez comment le Groupe a mis en place le télétravail pour ses collaborateurs de bureau, la semaine de 4 jours une semaine sur deux pour ses équipes de terrain, et les actions développées pour veiller à l'équilibre vie professionnelle / personnelle des collaborateurs.

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

L’interview menée expose les avantages du dispositif adopté par de nombreux collaborateurs. Concentration, temps de trajet et empreinte carbone réduite contribuent à l’ancrage du travail à domicile jusqu’à deux jours par semaine depuis plus de quatre ans au sein du groupe.

Concernant ceux dont les missions ne permettent pas de travailler à distance, Stéphane HUGUET souligne qu’il est primordial de maintenir le dialogue et d’échanger au sujet des problématiques rencontrées.

Semaine de 4 jours une semaine sur 2 pour les équipes de terrain

Pour trouver un équilibre et répondre aux besoins de chacun, le groupe a également mis en place depuis deux ans une organisation de chantier permettant aux collaborateurs de travailler une semaine sur deux quatre jours.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation ou nous rejoindre? Rendez-vous sur notre espace carrières.

Interview à retrouver en intégralité sur Le Moniteur : cliquer ici

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